ＪＲ東海の組織活性化策。

　今日の日経産業新聞１面左肩にある連載記事「ＪＲ東海の挑戦」、「下」という名の最終回第３回では社の専務以上のトップ名簿と、現在の会長と社長が時としてやり合うという我々外部の者には痛快なレポート（!?）があった。と言っても、やり合った中身まではオフレコどころかそれこそ「企業秘密」なのだろうが（!?）、同じＪＲでも５年前の大事故を引き起こしたＪＲ西日本とはまるで違う、何と言おうか「頭の中」の風通しの良さが垣間見えた気がした。これぞ究極の「組織活性化策」だろう。